活动介绍
活动主题：组织行为学：世界与中国
联系方式：010-59795210
注意事项：网站报名,点击"我要参加",在注册会员中"个人资料"的"联系方式和单位名称"填写完整
拒绝空降 报名后会收到参会确认函,携带确认函和名片入场!!!
课程纲要：
一、自我认识：你了解自己吗
• 你觉得你属于什么气质？
• 不同气质类型的人，对待同一件事情（看电影迟到不让进） ，其态度和处理方法截然不同。
二、理论联系实践：实践启示
• 了解自己才能更好的进行自我管理
• 了解别人才能更好的进行团队管理
• 了解组织才能更好的进行组织管理
三、认知与个体决策
（一）知觉者的因素
（二）情境因素
1、首因效应与近因效应
2、晕轮效应（以点概面的倾向）
3、刻板印象与定型
4、投射效应
5、后视效应（事后诸葛亮）
6、对比效应
（三）对行为原因的社会知觉——归因
1、归因分析模型：理论到实践
2、归因偏差
（四）直觉决策模型
四、克服决策中的认识偏差（卡尼曼&特沃尔斯基）
（一）措辞效应（framing effect)
1、前景理论（prospect theory)
2、特性措辞效应
3、目标措辞效应
（二）启发式效应（Heuristics)
1、可得性启发式（Availability Heuristics)
2、代表性启发式
（三）承诺升级
主讲老师：陈建勋
中国人民大学商学院与MIT斯隆管理学院联合培养博士，管理学博士学位。
对外经济贸易大学国际经济研究院国际投资研究室副主任兼秘书长
对外经济贸易大学中国资本运营研究中心副主任兼秘书长
培训与咨询经历
1、北京科技大学EMBA培训班《组织行为学》特邀讲师
2、中国人民大学成人培训班《人力资源管理》和《管理学理论与实践》特邀讲师
3、大连项目管理协会PMP培训班特邀讲师
4、重庆崇仁培训咨询机构特邀讲师
5、作为中粮集团的管理咨询顾问，为中粮集团的核心竞争力建设提供咨询服务
6、作为中国移动福建分公司的人力资源顾问，为福建移动分公司的人力资源培训体系提供咨询服务
7、作为大连珍奥集团的营销顾问，为珍奥集团的雅龙果项目提供市场可行性分析服务
8、作为北京市政府的产业发展顾问，为北京市生产性服务业的发展提供产业发展咨询服务
研究成果
参与国家自然科学基金、教育部、北京市等4项国家级和省部级课题。
参与4本著作的编写。
在《中国管理科学》，《管理学报》，《中外管理》等理论和实践性期刊上发表论文40余篇，对许多管理问题有自己独到的见解。
